大理市在落實黨風廉政建設責任制工作中，推行年初不簽責任書、半年不檢查考核、年考不重跡重痕的“三不”舉措，深糾檢查考核過頻、造勢“作秀”、留痕輕績等形式主義問題，切實為基層疏壓減負。

大理市明確規定，被考核單位按照責任制主要任務分解和考核內容制定工作計劃、任務分工、目標要求和具體措施，壓實責任和抓好落實，嚴防責任制淡化和泛化；半年不進行責任制檢查考核，但監管部門必須通過建立健全日常督查制度和考核、考評、評價機制，加強對被考核單位落實責任制的跟蹤、督導和問效；年終實行一次性“年考”，以工作成效、取得成果和群眾評價意見為重點考核內容，輔助參考痕跡資料。